Técnico en Administración    
           
  Clave:BTCADAD04      
  Área:Económico - Administrativa      
 

Descripción de la Carrera

La carrera de Técnico en Administración tiene la finalidad de hacer competente al alumno, en la ejecución de funciones administrativas de carácter operativo en las organizaciones, asumiendo una actitud de responsabilidad en su ambiente de trabajo, generando una convivencia basada en valores, el desarrollo armónico personal y social, necesarios en el egresado para contribuir al enriquecimiento integral que le permita insertarse en el mercado laboral o desarrollar procesos productivos independientes según las necesidades de su entorno.

 
 

Perfiles de Ingreso y Egreso

Ingreso: La carrera de Técnico en Administración, demanda que el aspirante demuestre las siguientes competencias:

  • Aplicación de valores universales.
  • Sensibilidad a los aspectos ecológicos y de protección al ambiente.
  • Capacidad de construcción de su propio conocimiento.
  • Disponibilidad para el trabajo en equipo.
  • Comunicarse apropiadamente e interpretar instrucciones escritas y verbales.
  • Conocimientos de matemáticas básicas y el manejo de instrumentos de cálculo.
  • .Razonamiento formal que le facilite la resolución de problemas lógicos y cotidianos.
  • Uso de tecnologías de la información y la comunicación.
  • Interés por solucionar problemas administrativos en la organización.

Egreso: El egresado de la carrera de Técnico en Administración, deberá demostrar las siguientes competencias:

  • Aplicar conocimientos y habilidades en el manejo de los recursos organizacionales.
  • Usar métodos y fórmulas para realizar la gestión administrativa.
  • Interactuar con clientes reales y potenciales para vender productos o servicios.
  • Participar en procesos de comercialización y distribución de mercancías.
  • Comprender la administración de los procesos de valores y operaciones de crédito.
  • Tener una visión integral para participar en el proceso administrativo.
  • Entender y comunicar instrucciones sencillas y directas para realizar actividades, incluso en el idioma inglés.
  • IInteractuar con otras personas en su ámbito laboral, aplicando los valores humanos.
  • Utilizar tecnologías de información y comunicación para el desempeño cotidiano de sus funciones.
  • Armonizar con su entorno y contribuir a mejorar las condiciones de vida participando en el desarrollo sustentable.
 
           
  Estructura Curricular      

 

PRIMER SEMESTRE
Horas
 
SEGUNDO SEMESTRE
Horas
ÁLGEBRA
4
GEOMETRÍA Y TRIGONOMETRÍA
4
INGLÉS I
3
INGLES II
3
QUÍMICA
4
QUÍMICA II
4
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
3
LECTURA, EXPRESION ORAL Y ESCRITA
4
CIENCIA, TECNOLOGIA, SOCIEDAD Y VALORES I
4
MÓDULO I: ORGANIZAR LAS FUNCIONES BÁSICAS DE OFICINA
17
LECTURA, EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
4
SUBMÓDULO I: MANEJAR LA INFORMACIÓN DOCUMENTAL DE LA ORGANIZACIÓN
8
  SUBMÓDULO II: ARCHIVAR DOCUMENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
4
SUBMÓDULO III:OPERARLOS EQUIPOS DE OFICINA PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
5
 
TERCER SEMESTRE
Horas
CUARTO SEMESTRE
Horas
GEOMETRÍA ANALÍTICA
4
CÁLCULO
4
INGLÉS III
3
INGLÉS IV
3
BIOLOGÍA
4
FÍSICA
4
CIENCIA, TECNOLOGIA, SOCIEDAD Y VALORES II
4
ECOLOGÍA
4
MÓDULO II: PROMOVER LA ORGANIZACIÓN MEDIANTE LA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE
17
MÓDULO III: CONTROLAR LOS PROCESOS DE COMERCIALIZACIÓN Y DETECTAR LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN
17
SUBMÓDULO I: ESTABLECER COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE, EN SU ENTORNO SOCIAL
6
SUBMÓDULO I: REALIZAR TRÁMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS Y LA COMPRA DE BIENES QUE REQUIERE LA ORGANIZACIÓN.
6
SUBMÓDULO II: OBTENER Y PROPORCIONAR INFORMACIÓN SOBRE SERVICIOS Y PRODUCTOS DE LA ORGANIZACIÓN
5
SUBMÓDULO II: EFECTUAR LOS PROCEDIMIENTOS DE VENTAS Y DISTRIBUCIÓN DE MERCANCÍAS QUE OFRECE LA ORGANIZACIÓN
6
SUBMÓDULO III: ATENDER AL CLIENTE MEDIANTE EL SERVICIO TELEFÓNICO EN LAS VENTAS DE TELEMERCADEO
6
SUBMÓDULO III:DETECTAR LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN
5
   
QUINTO SEMESTRE
Horas
SEXTO SEMESTRE
Horas
PROBABILIDAD Y ESTADISTICA
5
MATEMATICA APLICADA
5
INGLÉS V
5
OPTATIVA
5
FÍSICA II
4
ASIGNATURA ESPECIFICA DEL AREA PROPEDEUTICA CORRESPONDIENTE (1)
5
CIENCIA TECNOLOGIA SOCIEDAD Y VALORES III
4
ASIGNATURA ESPECIFICA DEL AREA PROPEDEUTICA CORRESPONDIENTE (2)
5
MÓDULO IV: CONTROLAR LAS OPERACIONES DE CRÉDITO Y COBRANZA DE LA ORGANIZACIÓN
12
MÓDULO V: GESTIONAR LA NÓMINA DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN
12
SUBMÓDULO I: DETECTAR LA SOLVENCIA DE LOS CANDIDATOS AL OTORGAMIENTO DE CRÉDITO
6
SUBMÓDULO I:CONTROLAR MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN.
4
SUBMÓDULO II:DAR SEGUIMIENTO A LAS OPERACIONES DE COBRANZA
6
SUBMÓDULO II:DETERMINAR LAS PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES PARA EL LOGRO DE REMUNERACIONES
8
 
  COMPONENTE DE FORMACIÓN BÁSICA
  COMPONENTE DE FORMACIÓN PROPEDÉUTICA
  COMPONENTE DE FORMACIÓN PROFESIONAL
           
Área Físico - Matemáticas Área Económico - Administrativa Área Químico - Biológicas
Temas de Física (1) Administración (1) Bioquímica (1)
Dibujo Técnico (2) Economía (2) Biología Contemporánea (2)
           
Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo - D.R. 2009