PRIMER SEMESTRE |
Horas |
|
SEGUNDO SEMESTRE |
Horas |
| ÁLGEBRA |
4 |
GEOMETRÍA Y TRIGONOMETRÍA |
4 |
| INGLÉS I |
3 |
INGLES II |
3 |
| QUÍMICA |
4 |
QUÍMICA II |
4 |
| TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN |
3 |
LECTURA, EXPRESION ORAL Y ESCRITA |
4 |
| CIENCIA, TECNOLOGIA, SOCIEDAD Y VALORES I |
4 |
MÓDULO I: ORGANIZAR LAS FUNCIONES BÁSICAS DE OFICINA |
17 |
| LECTURA, EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA |
4 |
SUBMÓDULO I: MANEJAR LA INFORMACIÓN DOCUMENTAL DE LA ORGANIZACIÓN |
8 |
| |
SUBMÓDULO II: ARCHIVAR DOCUMENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. |
4 |
| SUBMÓDULO III:OPERARLOS EQUIPOS DE OFICINA PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA |
5 |
| |
TERCER SEMESTRE |
Horas |
CUARTO SEMESTRE |
Horas |
| GEOMETRÍA ANALÍTICA |
4 |
CÁLCULO |
4 |
| INGLÉS III |
3 |
INGLÉS IV |
3 |
| BIOLOGÍA |
4 |
FÍSICA |
4 |
| CIENCIA, TECNOLOGIA, SOCIEDAD Y VALORES II |
4 |
ECOLOGÍA |
4 |
| MÓDULO II:
PROMOVER LA ORGANIZACIÓN MEDIANTE LA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE |
17 |
MÓDULO III:
CONTROLAR LOS PROCESOS DE COMERCIALIZACIÓN Y DETECTAR LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN |
17 |
| SUBMÓDULO I: ESTABLECER COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE, EN SU ENTORNO SOCIAL |
6 |
SUBMÓDULO I: REALIZAR TRÁMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS Y LA COMPRA DE BIENES QUE REQUIERE LA ORGANIZACIÓN. |
6 |
| SUBMÓDULO II: OBTENER Y PROPORCIONAR INFORMACIÓN SOBRE SERVICIOS Y PRODUCTOS DE LA ORGANIZACIÓN |
5 |
SUBMÓDULO II: EFECTUAR LOS PROCEDIMIENTOS DE VENTAS Y DISTRIBUCIÓN DE MERCANCÍAS QUE OFRECE LA ORGANIZACIÓN |
6 |
| SUBMÓDULO III: ATENDER AL CLIENTE MEDIANTE EL SERVICIO TELEFÓNICO EN LAS VENTAS DE TELEMERCADEO |
6 |
SUBMÓDULO III:DETECTAR LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIÓN |
5 |
| |
|
QUINTO SEMESTRE |
Horas |
SEXTO SEMESTRE |
Horas |
| PROBABILIDAD Y ESTADISTICA |
5 |
MATEMATICA APLICADA |
5 |
| INGLÉS V |
5 |
OPTATIVA |
5 |
| FÍSICA II |
4 |
ASIGNATURA ESPECIFICA DEL AREA PROPEDEUTICA CORRESPONDIENTE (1) |
5 |
| CIENCIA TECNOLOGIA SOCIEDAD Y VALORES III |
4 |
ASIGNATURA ESPECIFICA DEL AREA PROPEDEUTICA CORRESPONDIENTE (2) |
5 |
| MÓDULO IV:
CONTROLAR LAS OPERACIONES DE CRÉDITO Y COBRANZA DE LA ORGANIZACIÓN |
12 |
MÓDULO V:
GESTIONAR LA NÓMINA DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN |
12 |
| SUBMÓDULO I: DETECTAR LA SOLVENCIA DE LOS CANDIDATOS AL OTORGAMIENTO DE CRÉDITO |
6 |
SUBMÓDULO I:CONTROLAR MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN. |
4 |
| SUBMÓDULO II:DAR SEGUIMIENTO A LAS OPERACIONES DE COBRANZA |
6 |
SUBMÓDULO II:DETERMINAR LAS PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES PARA EL LOGRO DE REMUNERACIONES |
8 |